יצרנו הלכה חדשה – האופציות יחולקו במועד המימוש

אנו שמחים מאוד לבשר לכם, כי בתיק בו מטפל משרדנו בשיתוף עם עו"ד שמואל מורן מאז ינואר 2014, ניתנה לפני מספר ימים החלטה של בית המשפט העליון, אשר כוננה הלכה חדשה בתחום דיני המשפחה בישראל.

כב' השופט מני מזוז מבית המשפט העליון, דחה בקשת רשות ערעור על פסק דינו של בית המשפט המחוזי ולמעשה אישרר את ההכרעות הקודמות שהתקבלו הן בבית המשפט לענייני משפחה והן בבית המשפט המחוזי, שקבעו לראשונה ובאופן תקדימי, כי אופציות שהתקבלו אצל מי בני הזוג במהלך חיי הנישואין, ונקבעו כחלק מהרכוש המשותף,יחולקו בהתאם לשווין במועד המימוש ולא בהתאם לשווי במועד הפרידה (מועד הקרע).

מדובר בבני זוג, אשר נישאו בשנת 2001 וחיו יחדיו עד שנת 2012. במהלך חיי הנישואים, קיבל הבעל אופציות ממקום עבודתו דאז – חברת הייטק בה כיהן כשותף מייסד ולקח חלק בכל שלבתי הקמתה והתפתחותה.

במסגרת הליכי הגירושין עתרה האישה לקבל מחצית מאותן אופציות שקיבל הבעל. בין הצדדים לא הייתה מחלוקת כי מדובר באופציות משותפות, אלא רק על האופן בו יבוצע האיזון בהן. הבעל טען כי יש לבצע את האיזון על פי שווין של האופציות במועד בו נפרדו הצדדים (מועד הקרע). מנגד, האשה שכאמור יוצגה על ידי משרדנו בשיתוף עם עו"ד שמואל מורן, טענה שהיות והאופציות נצברו במהלך החיים המשותפים, ואין מחלוקת על היותן משותפות לצדדים, יש מקום, מכוח עקרונות "הצדק, ההגינות והשוויון", לאפשר לה להיות שותפה להמשך "החלום" המשותף וליהנות מהפירות, קרי לקבל את חלקה בעת מועד המימוש של האופציות, במיוחד כאשר זרעי אותו "חלום", נשתלו במהלך החיים המשותפים.

חשוב לציין, כי מבחינת האשה, הפיתרון המועדף היה לקבל את חלקה באופציות בעין, קרי שחלק מהאופציות יועברו לבעלותה, אך בשל מגבלות החברה וכתבי האופציות, הדבר לא התאפשר.

בחודש יוני 2017, ניתן פסק דינו של בית המשפט לענייני משפחה בראשון לציון (תמ"ש 10339-03-12 כב' השופט נחשון פישר), אשר הכריע לטובת האשה וקבע כי יש למנוע פגיעה כלכלית בה. חלוקת האופציות על פי שווין במועד הפירוד, כפי שביקש הבעל היה גורם לפגיעה כאמור. בית המשפט סקר את הפסיקה בעניין זה, וקבע, כי לאור עקרונות העל של דיני המשפחה, יש מקום לחרוג מהעיקרון שקובע כי בעת פירוד יש מקום לבצע הפרדה כלכלית מוחלטת בין הצדדים.

בית המשפט קבע עוד, כי כאשר על הפרק עומדת לצדדים הזדמנות לקבל סכומי כסף משני חיים, כתוצאה ממימוש האופציות, יש מקום לאפשר לשניהם ליהנות מפירות האופציות, על אף שבפועל הן מוחזקות על ידי הבעל בלבד.

הבעל ערער על ההחלטה לבית המשפט המחוזי מרכז. ביום 13.9.18, בפסק דין ארוך ומנומק של השופטים כב' השופטת מ.ברנט, כב' השופט צ.ויצמן וכב' השופטת ח.קיציס (עמ"ש 19796-09-17), נדחה הערעור, תוך שבית המשפט מאמץ את מסקנותיו של בית המשפט לענייני משפחה, ואת הקביעה לפיה יש להותיר את מועד חלוקת האופציות, על פי שווין במועד המימוש העתידי ולא במועד הקרע.

בית המשפט המחוזי, סקר הן את הקביעות של בית המשפט לענייני משפחה והן את הוראות החוק והפסיקה הרלוונטיים וקבע באופן ברור, כי הפיתרון הראוי, הנכון והצודק ביותר הוא, דחיית מועד חלוקת שווי האופציות למועד מימושן בפועל, תוך קביעת מסמרות מהותיות בעניין זה.

הבעל לא אמר נואש ובחודש אוקטובר 2018 הגיש בקשת רשות ערעור לבית המשפט העליון (בע"מ 7482/18). כאמור, לפני מספר ימים, כב' השופט מזוז, לאחר שעיין בפסקי הדין של הערכאות הקודמות וכן בתגובה לבקשת רשות הערעור שהוגשה על ידינו, החליט כי אין מקום לחרוג מהקביעות אודות אופן החלוקה של האופציות ודחה את בקשת רשות הערעור.

המשמעות המיידית היא, כי מיום 11.2.19 קמה הלכה חדשה בדיני המשפחה. מהיום אמרו – אופציות שצבר אחד מבני הזוג במהלך חיי הנישואים, יחולקו במועד המימוש שלהן!

ולא במועד שנקבע כקובע לצורך ההפרדה הרכושית בין הצדדים. באותו מועד, יוגדר היקף הרכוש המשותף הנתון לחלוקה, אך ככל ויהא צורך בכך, האיזון בפועל יעשה במועד מאוחר יותר, על מנת למונע חלוקה לא שוויונית של הרכוש ו/או קיפוח של מי מבני הזוג.

מדובר בהלכה מרחיקת לכת, שלמעשה משנה את האופן בו מתחלק רכוש משותף בעת גירושין, במיוחד כאשר בין הנכסים העומדים לפירוק, מצויות אופציות ו/או מניות ו/או נכסים אחרים ששווים עשוי להשתנות דרמטית בחלוף הזמן.

משרדנו שמח מאוד להיות שותף לכינון ההלכה החדשה, שבעיקרה עומד עיקרון השוויון והצדק, שהינו ערך שמשרדנו דוגל בו וחרט על דגלו כחלק מהשירות שאנו מעניקים ללקוחותינו.

פרטים נוספים על פסקי הדין, תוכלו לקרוא כאן:

אתר דה-מרקר

לפני שאתם חותמים על חוזה, כדאי לוודא שסעיפיו נותנים מענה למצבים עתידיים, שעלולים להתרחש לאחר ביצוע העסקה (למשל, במקרה של הפרת ההסכם וכדומה). אחרת, אתם עלולים למצוא את עצמכם מתכתשים במשך שנים בבתי המשפט

מאור אדרי וחברת ההפקות "ג'רני" התנצחו בתביעות הדדיות, מי זכה?
הזמר הסכים שהופעותיו ישווקו באופן בלעדי ע"י החברה במשך 3 שנים, אך זמן קצר לאחר מכן החל לשווק אותן בעצמו. הסכסוך על הפרת ההסכם, שהתגלגל ב-4 השנים האחרונות בין הערכאות, הסתיים באחרונה בפיצויים הדדיים. לקריאת כתבתו המלאה של עורך הדין מאור אסולין שהתפרסמה במגזין מאקו  לחצו כאן.

 

נפגעתם על ידי רשות? יש מה לעשות. חשוב לזכור שגם לאזרח הקטן יש זכויות. קראו עוד במאמר שנכתב על ידי עורך דין מאור אסולין ממשרדנו

בעל קרקע בצפון הארץ תבע את תאגיד המים "סובב שפרעם" לאחר שגילה שבוצעו בה עבודות להנחת קו ביוב ללא הסכמתו. התאגיד טען שהעבודות בוצעו בהסכמה, אך ביהמ"ש לא השתכנע. לקריאת כתבתו המלאה של עורך הדין מאור אסולין שהתפרסמה במגזין כלכליסט  לחצו כאן.

 

הוכה על ידי אשתו – וקיבל פטור ממזונות

גבר עזב את הבית בין השאר על רקע אלימות מצדה של אשתו, ובית הדין חייב אותה לקבל גט. היא סירבה, והדיינים קבעו שבינתיים הוא לא חייב לשלם לה. מוזמנים לקרוא את כתבתו של עו"ד אור אריה שהתפרסמה היום במגזין האינטרנט Ynet.  לחצו כאן לקריאת הכתבה.

 

עורך דין גירושין בתל אביב-הסכם גירושין חלוקת אופציות

הבעל הקים סטארט-אפ – גרושתו תיהנה מהאקזיט

פסק הדין התקדימי בו זכה משרדנו בשיתוף פעולה עם עורך דין שמואל מורן צובר תאוצה ומתפרסם בכלי התקשורת ובמדיות האינטרנטיות השונות. להלן הכתבה שהתפרסמה במגזין האינטרנט Ynet. לחצו כאן לקריאת הכתבה.

 

עובד בסטארט-אפ? גרושתך תיהנה מהאקזיט

מאמר שהתפרסם על ידי עורכת הדין שני רויטמן בפורטל פסק דין על פסק הדין התקדימי בו זכה משרדנו בדבר זכאותה של לקוחתנו,  בחצי משווי האופציות של בעלה לשעבר,  רק לאחר מכירת החברה ולא לפי שווי האופציות במועד הפרידה-לפני כשלוש שנים.

לקריאת הכתבה לחצו כאן>>

עורך דין גירושין בתל אביב-הסכם גירושין חלוקת אופציות

גירושין עם אופציה לאקזיט

סיקור תקשורתי בYnet לפסק דין תקדימי בתיק אותו ניהל משרדנו, ביחד עם עו"ד שמואל מורן. בית המשפט לענייני משפחה, קבע היום לראשונה כי בעת פירוד בין בני זוג, תהא האשה זכאית לחלקה באופציות שצבר הבעל במקום עבודתו, בעת מימושן בפועל ולא כפי שהיה נהוג עד עתה – במועד הפירוד. מדובר בפסק דין ראשוני וחדשני, אשר משנה מהותית את האופן שבו תיערך חלוקת אופציות בין בני זוג בעת פירוד. לקריאת הכתבה לחצו כאן>>

 

עורך דין דיני עבודה בתל אביב

חופשת הלידה תוארך בשבוע!

סוף סוף זה קרה, חופשת הלידה תוארך בשבוע שלם נוסף! משרדנו גאה לקחת חלק במהלך ההיסטורי הזה בו הצלחנו להאריך את חופשת הלידה בעוד שבוע ומעכשיו תהיה זכאית כל אם בחופשת לידה ל15 שבועות בתשלום.

השינוי הזה חשוב לא בגלל שזו הארכה של שבוע נוסף, אלא משום שמדובר בשינוי חברתי ותפיסתי ששם את המשפחה במרכז לשם שינוי, אנחנו בהחלט בדרך הנכונה!

לקריאת הכתבה שהתפרסמה בMako לחצו כאן>>